Como parte de su línea de trabajo en fortalecimiento de capacidades sobre inteligencia artificial y transformación digital, el Observatorio de Plataformas Perú desarrolló el taller «Inteligencia Artificial para la mejora de la productividad laboral individual y colectiva», dirigida al personal y equipo directivo del Banco de Alimentos Perú. Esta actividad tuvo como propósito brindar herramientas conceptuales y prácticas para comprender el potencial de la inteligencia artificial como un instrumento para optimizar procesos organizacionales, fortalecer la colaboración entre equipos y mejorar la toma de decisiones, promoviendo al mismo tiempo una adopción responsable de estas tecnologías en organizaciones con impacto social.

La conferencia abordó los fundamentos de la inteligencia artificial generativa y su creciente influencia en el mundo del trabajo, analizando aplicaciones concretas para la automatización de tareas, la gestión del conocimiento, la producción de contenidos, la investigación y la productividad organizacional. Asimismo, se discutieron los principales desafíos asociados a su implementación, incluyendo los riesgos de sesgos algorítmicos, la importancia de la supervisión humana y la necesidad de desarrollar capacidades institucionales que permitan aprovechar estas herramientas desde una perspectiva ética, estratégica y basada en evidencia. Más que presentar aplicaciones tecnológicas, la exposición buscó ofrecer un marco integral para comprender cómo la IA está transformando la manera en que las organizaciones diseñan sus procesos, gestionan información y generan valor.

Esta actividad forma parte del compromiso del Observatorio de Plataformas Perú con la transferencia de conocimiento y el desarrollo de capacidades en inteligencia artificial aplicada, una línea que articula investigación, innovación tecnológica y acompañamiento técnico a instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil y organismos internacionales. A través de estas iniciativas, el Observatorio busca contribuir a que las organizaciones no solo incorporen nuevas tecnologías, sino que desarrollen las competencias necesarias para liderar procesos de transformación digital, fortalecer su capacidad analítica y mejorar el impacto de sus intervenciones mediante el uso estratégico de la inteligencia artificial.