¡Te invitamos a participar en nuestra convocatoria para contribuir a un proyecto de gran relevancia! Explora cómo las plataformas digitales están transformando el mundo laboral en Perú a través de un enfoque interdisciplinario. Sin embargo, en el Perú hay una notable ausencia de literatura que aborde este fenómeno e intente explicar su adaptabilidad a nuestras propias características, así como su desarrollo. Este libro intenta abordar ese vacío, sistematizando los avances realizados en recientes tesis e investigaciones de expertos en distintos campos.

Editores de renombre como Alejandra Dinegro de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y Omar Manky de la Universidad del Pacífico, te invitan a enviar tus resúmenes hasta el 25 de octubre.

A continuación, los detalles de la convocatoria:

CONVOCATORIA DE ARTÍCULOS

¿Conectados al empleo?: Plataformas digitales y dinámicas laborales en Perú

1. Presentación

En un momento en el que la tecnología está redefiniendo la naturaleza del trabajo, Perú se encuentra en una encrucijada única, con la aparición de servicios de plataformas para solicitar servicios de taxis, repartos o trabajo doméstico. La presente publicación busca explorar cómo las plataformas digitales están transformando el mundo del trabajo. Buscamos reunir análisis interdisciplinarios, fomentando el diálogo entre áreas como el derecho, los estudios urbanos, la economía y las ciencias sociales, para tener una comprensión completa y matizada de los cambios y desafíos que enfrenta el mundo del trabajo en nuestro país.

La publicación se organizará en torno a tres ejes cruciales que reflejan la complejidad del tema en el contexto peruano: (a) la perspectiva legal y de política pública (b) las experiencias y los desafíos para los trabajadores y (c) los retos económicos en un contexto nacional cambiante.

Invitamos a investigaciones originales que vengan explorando y analizando los siguientes temas de interés:

– Informalidad, regulación y desafíos laborales ante las nuevas formas de trabajo.

– Dinámicas laborales en el trabajo vía plataformas digitales.

– Organización colectiva de los trabajadores frente a las plataformas.

– Diversidad y particularidades de las plataformas digitales de empleo.

– Presencia de las plataformas digitales en las regiones del país.

– Impactos laborales y desafíos económicos de la economía digital.

– Perspectivas de políticas públicas sobre la regulación de plataformas digitales de empleo.

– Gestión algorítmica del trabajo en las plataformas digitales.

       2. Fechas importantes:

– Recepción de resúmenes: Hasta el 25/10/2023

– Aviso de resúmenes seleccionados: 25/11/2023

– Recepción de la primera versión de los capítulos seleccionados: 15/02/2024

– Comentarios de editores: marzo 2024.

-Revisión de pares y recepción de última versión de los artículos: agosto 2024

         3. Indicaciones para autores/as:

Los resúmenes deben tener una extensión de 250 a 400 palabras como máximo y deben incluir el título, los objetivos del capítulo, la metodología y los resultados o argumento central. Todo resumen debe contar con una página adicional de presentación donde se detalle claramente los datos del autor(a): nombres y apellidos, máximo grado académico, un correo electrónico de contacto y una breve reseña académico-laboral.

Los artículos deben ser originales y no estar comprometidos en otra publicación.

Letra Times New Roman, tamaño 12, justificado. Interlineado sencillo.

Inscribirse y enviar resúmenes a través del siguiente formulario: https://forms.gle/QAR5WY8MKr4iXtdA8

Todas las contribuciones serán sometidas a una revisión de los editores y a una revisión de pares.

     4. Contacto:

Para cualquier consulta, póngase en contacto con los editores Alejandra Dinegro (alejandra.dinegro@unmsm.edu.pe) y Omar Manky (wo.mankyb@up.edu.pe).